受付のお仕事をしたい！と思ったときに簡単に見つかる“アルバイト”から探す方が多いと思います。
『会社を退職したから仕事を始める！』『生活費が足りないから働く！』 『子供が成長して時間が空いたから週3で働きたい！！』
など、さまざまな理由があります。
そこで、求人雑誌やweb求人サイトからアルバイト情報を探して応募する方が多いですが、普通にアルバイトで採用されるよりも、派遣という雇用形態の方が1,2～1,6倍高く、高時給なんです。月の収入が大幅に変わるだけでも違いますよね！！
そこで今回は、受付のお仕事をアルバイトで探されている方や派遣を始めて働きたい方のために、アルバイトVS派遣を詳しくご紹介したいと思います。
目次
受付嬢のお仕事❤アルバイトVS派遣社員の雇用形態の違い
正社員ではない働き方の例として、派遣とアルバイトまたは、パートがあります。
一見一緒かなと思いがちですが、通常アルバイトやパートの場合は勤務先の企業と直接応募して、採用選考の末、直接募集先の会社と雇用契約を結ぶことになります。しかし、派遣社員の場合、募集先でなく、派遣会社と雇用形態を結び、ご就業先の企業に派遣されて、派遣先からお仕事内容の指示を受けるのです。つまりアルバイトの場合は、雇用主は実際に働く企業になりますが、派遣スタッフの雇用主は実際に働く企業ではなく、派遣会社になるのです。
もちろん、お給料も派遣元の企業から支払われますし、一定期間の日数で勤務した場合は派遣元の社会保険に入る形になります。
受付嬢のお仕事ならアルバイトよりも派遣の方が時給が高い！！
また、派遣社員スタッフとアルバイト(パート)では、給与形態や福利厚生も異なってきます。
派遣会社で派遣社員として雇用されるとこんなメリットがあります。
- 充実した福利厚生で女性の社会進出を全力でサポート
- 時給が派遣社員の方がはるかに高い
- 年末調整の確定申告も自分でしなくて良い
①アルバイトよりも派遣社員の方がはるかに高時給
なんといっても時給が違います！！
アルバイトよりも派遣スタッフの方がはるかに時給が高いです。たとえば、同じ受付の仕事内容でもアルバイトの場合は800円～1000円のところ、派遣の場合は1300円～1800円までと驚くほどの時給が高いのです。
これには、理由があり、アルバイトやパートさんには企業側に見えないコストが発生している点が影響しております。人材も募集する際にもタウンワークやフロムA、バイトルドットコムなど人を採用する際には広告費用が発生してしまうのです。
さらに直接雇用のアルバイトやパートには社会保険や雇用保険などを会社が負担することになるので経費がかかります。それに対して派遣社員なら派遣会社と契約すれば、広告費を抑えて優秀な人材を確保することができ、保険や有給休暇も派遣会社から支給されるので派遣スタッフを雇うことでコストを抑えることができるのです。
つまり、派遣スタッフは間接的にコストがかからなあいので、アルバイトのように企業と直接雇用するよりも時給が高くなるのです。また、派遣スタッフは企業側の要望するスキルを満たしている点で付加価値として時給が高くなっているのです。
それだけ即戦力になることや時間あたりのアウトプットを期待されているともいえますね💕
また受付のお仕事で、正社員や契約社員でボーナスがないところで働くより派遣社員として働いた方が月給の収入も高く、年収にしてみると派遣スタッフの方が良かったりもします💕さらにタイミングや時期によっては、未経験でも大企業の受付嬢になれたりするのでおすすめです。
②充実した福利厚生
テンプスタッフさんやリクルートスタッフリングさんやマンパワーさんなど大手の派遣会社なら、女性が働きやすい環境がとても整っており福利厚生など充実している企業が多いです。
例えば、1年に1回の健康診断や宿泊施設割引、フィットネスクラブの割引、更なるスキルアップのためのPC講座・語学など無料でできたり、資格所得のための講座、留学制度などもあります。また、プライベートを充実させるための趣味スクール(クッキングやフラワーアート・音楽などの各種カルチャー講座のサービス)も豊富にあります。さらに、子育てしているママには嬉しい、ママ支援(子育て中でも安心して働ける環境)をサポートにも力をいれているのです。
③確定申告も派遣会社がしてくれる
派遣社員として派遣スタッフであれば、面倒な年末調整なども派遣会社が代行してくれます。しかし、アルバイトの場合は自分で確定申告しなければならないケースが多いのです。
税部署などに依頼したりするとお金も発生してしまうので、全て無料で雇用している派遣会社がしてくれるのは嬉しいですし安心ですね♡
受付嬢のお仕事なら派遣の方が良いメリット
また受付のお仕事を探しているならアルバイトやパート、または正社員よりも派遣スタッフの方がこんな良いメリットがあります。
①派遣スタッフの場合、履歴書を書かなくて良い
たとえば、アルバイトやパートで探されている方の場合に、応募先の会社が3～5程あったりします。その際はそれぞれ履歴書や職務経歴書、証明写真などが必要になってくるので手間やお金がかかってしまいます。
しかし派遣会社を利用すれば、最初に履歴書や職務経歴書、証明写真を1回出すだけでOK！！その書類を使いまわしてくれるので手間やお金もかかりませ
②派遣会社のコーディネートがお仕事を探してくれる
派遣会社に登録すれば、自分でさまざまな求人雑誌や求人サイトを探さなくても、派遣会社のコーディネーターがあなたの条件や希望に合ったお仕事を探してくれるのです。
大手の派遣会社だと、アルバイトではない超大手優良企業で勤務することもできるので、社内ランチや交流が増えて、プライベートも楽しくなりますよ💕
③面接も簡単で派遣会社の担当者が同行してくれる
アルバイトやパート、正社員の場合は、直接応募した企業に一人で面接しに行きますが、派遣社員の場合は、そのお仕事を担当する派遣会社のコーディネーターと一緒に面接＆顔合わせしに行くのでとても心強いです。
また面接の際は、派遣会社のコーディネーターが状況に応じてサポートしてくれたり、進行してくれたりします。
企業によっては、面接者も穏やかで感じよく、すぐに緊張がほぐれてお茶しているような雰囲気になったりしますよ(笑)
受付のお仕事❤アルバイトVS派遣社員～まとめ～
いかがでしたでしょうか。
このように、受付嬢の求人お仕事ならアルバイトよりも派遣スタッフの方が高時給で絶対におすすめです。
また派遣会社には、長期の案件から一日だけとか、1ヶ月、3ヶ月だけの受付のお仕事や主婦には嬉しい週2～3位のお仕事も豊富にあり、あなたに合った条件のお仕事をすぐに紹介してくれます。
あなたも今日から派遣会社に登録して高時給の大手優良企業の受付のお仕事をしてみませんか？
受付のお仕事募集はタイミングもありますので、いくつかの派遣会社や求人サイトに登録することでスムーズに転職活動が進むのでおすすめです💕
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受付のお仕事はとても人気が高いの時期やタイミングもあり、いくつかの派遣会社に登録することでスムーズにあなたの希望に合ったお仕事が決まります。
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